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一年半给空气打工了?法院竟然这样判!
发布时间:2019-06-23 06:41:31

民 事 起 诉 状

原告:贾福杰,男,汉族, 1970年01月03日出生,

身份证号:130903197001030930

住址:沧州市运河区书铺街二十四号

电话:13603172168

被告:迟淑敏,女,汉族,原沧州市运河区迟淑敏肛肠

诊所法人

地址: 现沧州市运河区迟淑敏肛肠医院

沧州市运河区光荣路一城枫景1#楼-104铺

电话:13315718196

诉讼请求:

一、请求依法判令被告为原告补交(20166月至201712)社会养老保险费及滞纳金26200元。

二、请求依法判令被告支付原告双倍工资合计人民币九万五千元。

事实与理由:

原告于201665日开始至今一直在被告处工作,担任医院的网站编辑工作,双方已经形成了事实上的劳动关系。原告在被告处工作至20171225日,被告从未给原告交纳过任何的保险,同时也未与原告签定书面的劳动合同。

根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被告却一直未给原告交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护原告的合法利益,原告曾多次要求其交纳保险,但被告却拒绝交纳,致使原告的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资。

为维护原告的合法利益,现申请法院判令被告为原告补交养老保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

 

综上,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条,特向贵院提起民事诉讼,请求保护原告之合法权益。

此致

运河区人民法院

具状人:

2018年9月11日

 

 

一年半给空气打工了?法院竟然这样判!(图1)

一年半给空气打工了?法院竟然这样判!(图2)

一年半给空气打工了?法院竟然这样判!(图3)

一年半给空气打工了?法院竟然这样判!(图4)

一年半给空气打工了?法院竟然这样判!(图5)

一年半给空气打工了?法院竟然这样判!(图6)

事情陈述:

我于20166月应聘到运河区迟淑敏肛肠医院上班(运河区迟淑敏肛肠诊所),当时我去上班的时候这个单位就是两个名字但是都在同一个地方同一批人员,到20171225日我因被告方不按承诺给我上养老保险,导致我养老保险断档以及其他原因辞职,辞职后到运河区劳动仲裁要求劳动仲裁给予仲裁,但劳动仲裁以主体不适格,认定我与“迟淑敏肛肠诊所”之间具有劳动关系。在运河法院的判决中也明确指出应认定原告与“迟淑敏肛肠诊所”之间具有劳动关系。

我是在201712月份辞职的,当时迟淑敏肛肠诊所也在正常运营中,

证据(1)是迟淑敏肛肠诊所在2017年网上招聘的截图,其中联系电话和邮箱都是与迟淑敏肛肠医院相同,劳动仲裁书和运河区法院的判决中也都认定迟淑敏肛肠医院在20181月才开始营业,根据上述情况可确定原告一直在迟淑敏肛肠诊所工作,   

证据(2)是原告在云公正保存的迟淑敏肛肠医院和诊所的网站信息和工作QQ的信息。证明早在20165月他们就悬挂着迟淑敏肛肠医院的牌子,这可以证明他们本质就是一个单位,用了2套手续,在我离开被告单位后,被告才将迟淑敏肛肠诊所注销。

证据(5)是来自沧州市劳动部门的截图,证实了迟淑敏肛肠诊所在201691日就办理了企业养老保险手续,但是一直没有给我们任何职工缴纳养老保险。

证据(6)是 我在被告上班时候的照片胸牌上也写着迟淑敏肛肠医院,

证据(9)是全体员工的合影,照片上写的是迟淑敏肛肠医院,但是却也在迟淑敏肛肠诊所的网站上出现,这些足以证明他们是相同的一个主体,就是为了不给职工缴纳养老保险,逃避相应的法律 惩罚故意注销诊所。

根据最高人民法院《民事诉讼法司法解释》第六十四条:“企业法人解散的,依法清算并注销前,以该企业法人为当事人”。如果劳动争议发生时,用人单位进入破产清算,那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人,清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经清算完毕,那么劳动者可以将接收清算资产的股东列为被申请人申请仲裁。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条,“发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。”因此,如果用人单位未经依法清算即注销,劳动者仍可以将单位的出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人来主张权利。

这并不影响劳动者的诉讼权利。因为无论是劳动者与用人单位之间,还是与出资人、股东之间,其法律关系是同一的。用人单位主体的变动,不会影响到法律程序的连续性。

根据中华人民共和国劳动合同法第82条规定

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

故申请法院依法判决,维护打工族的合法权益。

证据(7810)是原告的工资条和工资流水

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民事上诉状

上诉人(原审原告):贾福杰,男,汉族,1970年1月3日出生,身份证号:130903197001030930,沧州市书铺街24号,

联系电话:13603172168;0317-8080317

被上诉人(原审被告):运河区迟淑敏肛肠诊所。

组织机构代码:130903021515

法定代表人:迟淑敏, 联系电话:13315718196

地址:河北省沧州市光荣路一城枫景1#楼104铺

上诉人因与被上诉人劳动仲裁一案,不服沧州市运河区人民法院作出的(2018)冀0903民初4228号民事判决书,现依法提起上诉。

诉讼请求

1、请求撤销沧州市运河区人民法院作出的(2018)冀0903民初4228号民事判决书,依法改判、驳回被上诉人的原审判决或发回重审。

2、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。

 

事实与理由

我与2018年4月12日向运河区劳动仲裁委提起劳动仲裁,劳动仲裁于2018年4月18日下的劳动仲裁调解意见书,此时迟淑敏肛肠诊所也与2018年4月18日注销了诊所,属于恶意注销逃避。

我于2016年6月应聘到运河区迟淑敏肛肠医院上班(运河区迟淑敏肛肠诊所),当时我去上班的时候这个单位就是两个名字但是都在同一个地方同一批人员,到2017年12月25日我因被告方不按承诺给我上养老保险,导致我养老保险断档以及其他原因辞职,辞职后到运河区劳动仲裁要求劳动仲裁给予仲裁,但劳动仲裁以主体不适格,认定我与“迟淑敏肛肠诊所”之间具有劳动关系。在运河法院的判决中(2018冀0903民初3790号)也明确指出应认定原告与“迟淑敏肛肠诊所”之间具有劳动关系。

现在反过来运河法院却又以诊所被注销后不再具有民事诉讼主体资格被告不适格驳回原告的起诉。

根据最高人民法院《民事诉讼法司法解释》第六十四条:“企业法人解散的,依法清算并注销前,以该企业法人为当事人”。如果劳动争议发生时,用人单位进入破产清算,那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人,清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经清算完毕,那么劳动者可以将接收清算资产的股东列为被申请人申请仲裁。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条,“发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。”因此,如果用人单位未经依法清算即注销,劳动者仍可以将单位的出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人来主张权利。

这并不影响劳动者的诉讼权利。因为无论是劳动者与用人单位之间,还是与出资人、股东之间,其法律关系是同一的。用人单位主体的变动,不会影响到法律程序的连续性。

根据中华人民共和国劳动合同法第82条规定

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

故申请法院依法判决,维护打工族的合法权益。

此致

沧州市中级人民法院

          

上诉人:      

2018年10月28日

 

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2018年10月28日上诉的到现在没有结果,也没有开庭,中途中级法院打电话给我让我撤诉或换起诉对象,

这里面到底为什么,?有什么动力在趋势着?

现在刚刚明白的是朝中有人好办事啊!原来是这样啊,哪下一步就把这个朝中的人拉出来亮亮像吧!

法院审监庭是个很关键的部门啊!和当事人是直接的亲属关系,这些事情就很容易明白了。